Szkolenia otwarte
STUDIUM KOMPETENCJI W BIZNESIE - kurs e-learningowy |
|
Celem kursu jest:
- udoskonalenie umiejętności menedżerskich z punktu widzenia ich przydatności w pełnieniu ról kierowniczych
- uświadomienie znaczenia marketingu w nowoczesnej firmie chcącej zdobywać przewagę konkurencyjną na rynku
- dostarczenie wiedzy i praktycznych wskazówek, dotyczących organizacji pracy własnej i współpracowników
- poznanie roli Public Relations w budowaniu prestiżu firmy
- dostarczenie wiedzy z zakresu prawa pracy, podatków i ubezpieczeń
- uświadomienie znaczenia marketingu w nowoczesnej firmie chcącej zdobywać przewagę konkurencyjną na rynku
- zapoznanie uczestników z istotą, zadaniami oraz wykorzystaniem wywiadu gospodarczego w obszarze współczesnego biznesu
- zapoznanie uczestników z obowiązującym ustawodawstwem dotyczącym kontroli przedsiębiorstwa
Korzyści indywidualne:
- oszczędność pieniędzy - znikają takie koszty jak transport, zakwaterowanie
- oszczędność czasu - szkolą się Państwo w czasie, który jest dla Was najwygodniejszy
- brak dezorganizacji pracy - uczestniczycie państwo w zajęciach w dogodnych dla Was godzinach
- monitoring wyników nauczania - przełożeni mogą w łatwy sposób monitorować postępy w Państwa nauce
- stałe doskonalenie programu szkoleniowego - każdy program szkoleniowy może być modyfikowany wraz z rozwojem Państwa potrzeb i wymaganiami rynku
- nowoczesny sposób nauczania - doskonalicie Państwo swoją wiedzę przy wykorzystaniu najnowocześniejszych narzędzi
- nieograniczony dostęp do wiedzy - zawsze w dogodnym dla siebie czasie mogą Państwo powrócić do informacji zawartych w szkoleniach internetowych.
- niska cena - w zamian za 10-krotnie bogatszy program niż szkolenie tradycyjne!
Korzyści dla firmy:
- zwiększenie skali - e-learning umożliwia przeszkolenie kilku grup, dzięki czemu wszyscy pracownicy firmy mają dostęp do systemu szkoleniowego z różnych miejsc, przez całą dobę, co pozwala im na dostosowanie czasu i miejsca nauki do indywidualnych preferencji
- jednolity przekaz - informacje przekazywane kursantom są uniezależnione od kondycji psychicznej i fizycznej lektora oraz nie są wyznaczane przez poziom grupy, a każdy uczestnik otrzymuje dokładnie taki sam zestaw informacji merytorycznych
- monitoring i kontrola nauki - informacje o tempie realizacji kursów oraz wynikach kursantów przekazywane są do działu HR firmy i/lub do przełożonych
- redukcja kosztów – firma eliminuje koszty związane z dostarczeniem szkoleń pracownikom (np. pokrycie kosztów podróży, zakwaterowania i wyżywienia, druk materiałów, wynajem sal) oraz w znacznym stopniu redukuje koszty związane z obsługą
- i organizacją szkoleń (honoraria)
- zwiększona wydajność pracy - pracownik może szkolić się w miejscu pracy, dzięki czemu firma nie musi troszczyć się o zastępstwo w trakcie jego nieobecności w biurze. Nie traci również czasu na dojazd na szkolenie. Szkoląc się przez Internet może nadal wykonywać większość swoich obowiązków
- bogatszy i bardziej rozbudowany program - w cenie 16-godzinnego szkolenia tradycyjnego uczestnicy otrzymują kurs o 10-krotnie zwiększonej zawartości merytorycznej.
Kurs adresujemy do:
- członków zarządów firm, którzy chcą zwiększyć globalną efektywność i wydajność pracy w swoich organizacjach
- menedżerów, którzy chcą skutecznie zarządzać pracownikami
- specjalistów, zainteresowanych diagnozą własnych kompetencji
- wszystkich, zainteresowanych tematyką szeroko rozumianego biznesu
Kurs ten daje możliwość zdobycia wykształcenia każdej osobie — niezależnie od miejsca zamieszkania. To duże ułatwienie nie tylko dla firm, ale i dla osób indywidualnych, mieszkających poza dużymi ośrodkami szkoleniowymi, niepełnosprawnych, obciążonych obowiązkami rodzinnymi i zawodowymi oraz dla rodziców wychowujących w domu dzieci.
Wymagania od uczestników: Aby uczestniczyć w kursie e-learningowym „Specjalista ds. kadr i płac” potrzebują Państwo wyłącznie komputera wraz z przeglądarką internetową i dostępu do Internetu.
Metody pracy:
Kurs „Studium kompetencji w biznesie” to 150 godzin z zakresu szeroko rozumianej działalności w biznesie, realizowanych za pomocą platformy internetowej. Wszelkie niejasności będzie można wyjaśniać na bieżąco z wykładowcami i ekspertami na specjalnym forum dyskusyjnym. Po zrealizowaniu całego kursu wraz z ćwiczeniami i zaliczeniu egzaminów sprawdzających poziom opanowania materiału na poziomie co najmniej 60%, otrzymacie Państwo zaświadczenie potwierdzające nabyte umiejętności na druku Ministerstwa Edukacji Narodowej.
Program kursu:
1. UMIEJĘTNOŚCI MENEDŻERSKIE- Skuteczny menedżer
- Zarządzanie strategiczne w organizacji
- Budowanie autorytetu
- Zarządzanie zespołem
- Umiejętność podejmowania kluczowych decyzji
- Zarządzanie czasem
- Samodoskonalenie menedżera i rozwój kariery
- Rola menedżera w budowaniu wizerunku firmy
2. PUBLIC RELATIONS- Czym jest PR?
- Zadania oraz działania w ramach PR
- Public relations a reklama
- Funkcje public relations
- Zarządzanie kryzysowe
- Narzędzia public relations
- Etyka w public relations
3. MARKETING- Czym jest marketing?
- Rodzaje marketingu
- Prawda czy fałsz – czyli mity dotyczące marketingu
- Badania marketingowe
- Strategia marketingowa
- Plan marketingowy
- Najczęstsze błędy w marketingu
4. PRAWO PRACY- Wprowadzenie prawa pracy
- Polityka kadrowa
- Dokumentacja pracownicza
- Nawiązywanie stosunku pracy
- Prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy
- Rozwiązywanie stosunku pracy
- Urlopy pracownicze i zwolnienia od pracy
- Czas pracy
5. PRAWO GOSPODARCZE- Wprowadzenie do kodeksu spółek prawa handlowego
- Charakterystyka spółek prawa handlowego
- Zasady reprezentacji spółek
- Organy spółek
- Elementy prawa cywilnego
- Zasady działalności przedsiębiorców
6. PODATKI I UBEZPIECZENIA- Podstawy księgowości
- Opodatkowanie na zasadach ogólnych
- Ubezpieczenia społeczne
- Deklaracje rozliczeniowe
7. WYWIAD GOSPODARCZY- Rzetelna informacja jako najcenniejszy zasób firmy
- Jaką rolę w zarządzaniu przedsiębiorstwem pełni wywiad gospodarczy?
- Biały wywiad gospodarczy jako jawne narzędzie pozyskiwania informacji o konkurencji
- Jak nieoficjalnie pozyskiwać informacje gospodarcze - czyli szary i czarny wywiad gospodarczy
- Analiza konkurencji na podstawie raportu wywiadu konkurencyjnego
- Źródła zagrożeń dla zasobów informacyjnych przedsiębiorstwa
8. KONTROLA PRZEDSIĘBIORCY- Wprowadzenie do zagadnienia kontroli przedsiębiorstwa
- Postępowanie kontrolne
- Wybrane instytucje kontroli
- Jak przygotować pracownika?
- Co powinien wiedzieć każdy przedsiębiorca
Szczegółowe opisy prowadzącego(ych) szkolenie znajdują się w ofercie przesyłanej drogą mailową lub faksową. Celem otrzymania oferty prosimy skontaktować się z Biurem Obsługi Klienta pod numerem (22) 354 60 01.
Cena wynosi: 890,00 zł
RABATY!!!
Przy zgłoszeniu przynajmniej 2 osób z jednej firmy - rabat10%
Przy zgłoszeniu przynajmniej 4 osób z jednej firmy - rabat15%
Przy zgłoszeniu przynajmniej 5 osób z jednej firmy - 6 osobagratis!
Cena obejmuje:udział w zajęciach, materiały szkoleniowe, poczęstunek wtrakcie trwania zajęć, imienny certyfikat uczestnictwa.
Szkoleniarealizowane są jako program kształcenia ustawicznego, dlategoteż istnieje możliwość otrzymania przez Uczestnikówzaświadczenia ukończenia na druku MEN.
Organizujemy również szkolenia zamknięte w siedzibieZamawiającego lub innym wskazanym miejscu na terenie całegokraju.
Cena szkolenia zamkniętego jest indywidualnie ustalana zKlientem - prosimy o kontakt z Działem Szkoleń, który zprzyjemnością przygotuje indywidualną ofertę dla Państwa.
|
|
|
| Wróć |
|
