Szkolenia otwarte

Celem kursu jest: 

Przygotowanie uczestników do samodzielnej pracy w działach kadr zarówno firm prywatnych jak i instytucji państwowych. Jest również bardzo cennym uzupełnieniem wiedzy dla osób już pracujących w działach personalnych. Nabyta wiedza zawodowa i opanowane umiejętności, pozwolą wykonywać prace polegającej na:

• przeprowadzaniu rekrutacji pracowników na konkretne stanowiska
• zarządzaniu zasobami ludzkimi
• prowadzeniu dokumentacji pracowniczej, w tym sporządzaniu listy płac
• naliczaniu i ustalaniu wysokości poszczególnych składników wynagrodzeń
• ustalaniu wysokości potrąceń z  wynagrodzeń
• obliczaniu wynagrodzeń z tytułu umów cywilnoprawnych
• planowaniu i rozliczaniu czasu pracy
• ustalaniu podstaw wymiaru zasiłku chorobowego oraz ustalaniu i rozliczaniu uprawnień urlopowych
• sporządzaniu deklaracji do Urzędu Skarbowego i Zakładu Ubezpieczeń Społecznych
• przygotowywaniu i archiwizowaniu dokumentacji związanej ze stosunkiem pracy

Korzyści indywidualne:

• oszczędność pieniędzy - znikają takie koszty jak transport, zakwaterowanie
• oszczędność czasu  -  szkolą się Państwo w czasie, który jest dla Was najwygodniejszy
• brak dezorganizacji pracy - uczestniczycie państwo w zajęciach w dogodnych dla Was godzinach
• monitoring wyników nauczania - przełożeni mogą w łatwy sposób monitorować postępy w Państwa nauce
• stałe doskonalenie programu szkoleniowego - każdy program szkoleniowy może być modyfikowany wraz z rozwojem Państwa potrzeb i wymaganiami rynku
• nowoczesny sposób nauczania - doskonalicie Państwo swoją wiedzę przy wykorzystaniu najnowocześniejszych narzędzi
• nieograniczony dostęp do wiedzy - zawsze w dogodnym dla siebie czasie mogą Państwo  powrócić do informacji zawartych w szkoleniach internetowych.
• niska cena -  w zamian za 10-krotnie bogatszy program niż szkolenie tradycyjne!

Korzyści dla firmy:

• zwiększenie skali - e-learning umożliwia przeszkolenie kilku grup, dzięki czemu wszyscy pracownicy firmy mają dostęp do systemu szkoleniowego z różnych miejsc, przez całą dobę, co pozwala im na dostosowanie czasu i miejsca nauki do indywidualnych preferencji
• jednolity przekaz - informacje przekazywane kursantom są uniezależnione od kondycji psychicznej i fizycznej lektora oraz nie są wyznaczane przez poziom grupy, a każdy uczestnik otrzymuje dokładnie taki sam zestaw informacji merytorycznych
• monitoring i kontrola nauki - informacje o tempie realizacji kursów oraz wynikach kursantów przekazywane są do działu HR firmy i/lub do przełożonych
• redukcja kosztów – firma eliminuje koszty związane z dostarczeniem szkoleń pracownikom (np. pokrycie kosztów podróży, zakwaterowania i wyżywienia, druk materiałów, wynajem sal) oraz w znacznym stopniu redukuje koszty związane z obsługą
• i organizacją szkoleń (honoraria)
• zwiększona wydajność pracy - pracownik może szkolić się w miejscu pracy, dzięki czemu firma nie musi troszczyć się o zastępstwo w trakcie jego nieobecności w biurze. Nie traci również czasu na dojazd na szkolenie. Szkoląc się przez Internet może nadal wykonywać większość swoich obowiązków
• bogatszy i bardziej rozbudowany program - w cenie 16-godzinnego szkolenia tradycyjnego uczestnicy otrzymują kurs o 10-krotnie zwiększonej zawartości merytorycznej.