Szkolenia otwarte
PRAWO PRACY W BRANŻY TEKSTYLNO-ODZIEŻOWEJ |
|
Celem warsztatów jest:
- uaktualnienie wiedzy w zakresie funkcjonowania działu kadr ze szczególnym uwzględnieniem branży tekstylno-odzieżowej
- prezentacja i interpretacja aktualnego stanu prawnego
- identyfikacja najczęściej występujących błędów
- wskazanie obszarów kontroli inspektora
- zdobycie praktycznych umiejętności stosowania w praktyce obowiązujących przepisów
Szkolenie ma posłużyć usystematyzowaniu wiedzy z zakresu prawa pracy w kontekście zachodzących zmian w prawie i jego interpretacji, pojawianiem się nowych orzeczeń sądów, a także opinii organów (MPiPS oraz PIP).
Główny nacisk w trakcie spotkania zostanie położony na te zagadnienia, które najczęściej powodują niejasności i wywołują problemy w praktyce. Prezentowanym zagadnieniom będą towarzyszyły praktyczne przykłady.
Warsztaty adresujemy do:
- pracowników działów kadr
- kadry kierowniczej, właścicieli firm
- wszystkich zainteresowanych tematyką warsztatów
Metody prowadzenia zajęć:
- krótkie wykłady wprowadzające przeplatane przykładami stanowiącymi punkt wyjścia do omawianych zagadnień
- indywidualne i grupowe dyskusje z trenerem dające możliwość wymiany doświadczeń oraz skonsultowania i rozwiązania konkretnych problemów z Państwa praktyki zawodowej
- mała liczebność grupy gwarantuje miłą atmosferę podczas zajęć oraz maksymalizację efektywności warsztatów
- warsztaty połączone będą z prezentacja multimedialną wspomagającą omówienie tematyczne
Program warsztatów:
- OBOWIĄZKI PRACODAWCY W ZAKRESIE NAWIĄZYWANIA UMÓW O PRACĘ
- rekrutacja - zasady przeprowadzania, ochrona danych
- zasady prowadzenia i przechowywania dokumentacji - wybrane zagadnienia
- sporządzanie umowy o pracę - najczęściej popełniane błędy przy przygotowywaniu umów o pracę
- UMOWY NA CZAS OKREŚLONY - STOSOWANIE W ŚWIETLE NAJNOWSZEGO ORZECZNICTWA
- CZAS PRACY W 2013 R.- KWESTIE PROBLEMATYCZNE
- okresy wliczane/niewliczane do czasu pracy (przerwy, szkolenia, podróże służbowe, dyżur)
- zasady ustalania wymiaru czasu pracy - art. 130 Kodeksu pracy
- rozliczanie pracy w godzinach nadliczbowych (praktyczne wyjaśnienie)
- rekompensata pracy w dniu wolnym z tytułu przeciętnie 5 dniowego oraz w niedziele i święto, gdy nie został oddany inny
- dzień wolny (w tym orzecznictwo, opinie urzędów)
- tworzenie harmonogramów czasu pracy, ewidencjonowanie czasu pracy
- zakres elastyczności w organizacji pracy - w szczególności system zmianowy, zadaniowy czasu pracy
- URLOPY WYPOCZYNKOWE
- zasady udzielania
- udzielanie urlopu na żądanie w świetle orzecznictwa sądów
- problematyczne aspekty ustalania wynagrodzenia
- ROZWIĄZYWANIE UMÓW O PRACĘ
- zasady prawidłowego wypowiadania i rozwiązywania umów bez wypowiedzenia
- doświadczenia ze stosowania zmienionych przepisów dotyczących wydawania świadectw pracy
- UPRAWNIENIA RODZICIELSKIE
- instytucja dodatkowego urlopu macierzyńskiego
- urlop ojcowski
- obniżenie wymiaru czasu pracy przez pracownika uprawnionego do urlopu wychowawczego
- dodatkowa ochrona pracowników
- PLANOWANE ZMIANY W KODEKSIE PRACY
- czas pracy - okresy rozliczeniowe, ruchomy czas pracy
- urlop rodzicielski
Zajęcia odbywają się według poniższego harmonogramu:
09:30 - 10:00 Rejestracja uczestników
10:00 - 17:00 Czas trwania zajęć
13:00 - 13:30 Obiad w restauracji
Szczegółowe opisy prowadzącego(ych) szkolenie znajdują się w ofercie przesyłanej drogą mailową lub faksową. Celem otrzymania oferty prosimy skontaktować się z Biurem Obsługi Klienta pod numerem (22) 354 60 01.
Cena wynosi: 500,00 zł
RABATY!!!
Przy zgłoszeniu przynajmniej 2 osób z jednej firmy - rabat10%
Przy zgłoszeniu przynajmniej 4 osób z jednej firmy - rabat15%
Przy zgłoszeniu przynajmniej 5 osób z jednej firmy - 6 osobagratis!
Cena obejmuje:udział w zajęciach, materiały szkoleniowe, poczęstunek wtrakcie trwania zajęć, imienny certyfikat uczestnictwa.
Szkoleniarealizowane są jako program kształcenia ustawicznego, dlategoteż istnieje możliwość otrzymania przez Uczestnikówzaświadczenia ukończenia na druku MEN.
Organizujemy również szkolenia zamknięte w siedzibieZamawiającego lub innym wskazanym miejscu na terenie całegokraju.
Cena szkolenia zamkniętego jest indywidualnie ustalana zKlientem - prosimy o kontakt z Działem Szkoleń, który zprzyjemnością przygotuje indywidualną ofertę dla Państwa.
|
|
|
| Wróć |
|
