Szkolenia otwarte
PRAWO PRACY 2011 r. |
|
Celem szkolenia jest: Zapoznanie się ze zmianami przepisów prawa pracy w 2011 roku i skutkami tych zmian dla codziennej praktyki. · Program szkolenia w przyjazny sposób przedstawia nowości w przepisach prawa pracy, w orzecznictwach Sądu Najwyższego oraz prezentuje najnowsze stanowiska GIP i MPiPS. Program poparty jest przykładami zaczerpniętymi z wykładni sądowej i urzędowej, przedstawia zmiany wchodzące w życie w pierwszych miesiącach 2011r.
Szkolenie adresujemy do: - pracowników działów kadr, osobowo-administracyjnych
- członków zarządów przedsiębiorstw
- kadry kierowniczej wszystkich szczebli zarządzania
- osób odpowiedzialnych za sprawy pracownicze
- osób zainteresowanych tematyką prawa pracy
Metody pracy podczas szkolenia: - zajęcia w formie informacyjno - doradczej z elementami warsztatów
- burze mózgów
- prezentacje przykładów każdego z omawianych tematów
- dyskusja moderowana uzupełniająca analizę przypadków
- omówienie tematyczne wspomagane prezentacją multimedialną
- zajęcia prowadzone są w małych, kameralnych grupach
Program szkolenia: - NAWIĄZYWANIE I ROZWIĄZYWANIE STOSUNKU PRACY
- zakres danych osobowych i dokumentów, których pracodawca może żądać od osoby ubiegającej się o zatrudnienie
- forma i treść umowy o pracę
- rodzaje umów o pracę, kiedy możemy je stosować i jakie są między nimi różnice?
- umowy na czas określony, zmiany po 22 sierpnia 2011 r.
- konsekwencje zmian w ustawie o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu
z nimi konsultacji, w świetle obowiązku powołania nowej rady pracowników - jak zgodnie z prawem rozstać się z pracownikiem?
- wypowiedzenie umowy
- rozwiązanie umowy w trybie dyscyplinarnym (art. 52 K.p.)
- obowiązek wydania świadectwa pracy
- CZAS PRACY W 2011 r. – ZASADY PLANOWANIA I ROZLICZANIA
- pojęcia dotyczące czasu pracy w Kodeksie pracy
- praca w dni wolne od pracy wynikające z zasady przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy i sposoby jej rekompensowania
- praca w godzinach nadliczbowych (dopuszczalność pracy w godzinach nadliczbowych, limity, formy rekompensowania takiej pracy)
- o święcie Trzech Króli i konsekwencjach jego wprowadzenia
- zasady ustalania wymiaru czasu pracy w 2011 r.
- ustalanie przekroczeń dobowych i tygodniowych w 2011 r.
- wypłata świadczeń związanych z pracą nadliczbową – terminy, zasady naliczania
- NOWE ZASADY PODNOSZENIA KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH
- wszystko o urlopach szkoleniowych i zwolnieniach od pracy
- umowa o podnoszeniu kwalifikacji zawodowych
- szkolenie a czas pracy
- świadczenia otrzymane przez pracownika, w związku z podnoszeniem kwalifikacji a PIT, ZUS
- UPRAWNIENIA RODZICIELSKIE W 2011 r.
- dodatkowe urlopy macierzyńskie oraz urlopy ojcowskie
- obniżanie wymiaru czasu pracy i wprowadzanie indywidualnego rozkładu czasu pracy,
w związku z korzystaniem z uprawnień rodzicielskich - zakres ochrony przysługującej pracownikom korzystającym z urlopów rodzicielskich
- wnioski, dokumenty, procedury związane z korzystaniem przez pracowników z uprawnień rodzicielskich – przykłady
- zmiany w działalności socjalnej w 2011 r., czyli co nowego przyniesie „ustawa żłobkowa”?
- ZATRUDNIANIE PRACOWNIKÓW NIEPEŁNOSPRAWNYCH W 2011 r.
- zmiana norm czasu pracy pracowników o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności
- rozliczenie czasu pracy pracowników niepełnosprawnych
- dodatkowy urlop wypoczynkowy
- PRACOWNIK – CUDZOZIEMIEC W POLSCE
- definicje i podstawowe pojęcia
- zezwolenia na zatrudnienie i zwolnienia od zezwoleń
- zatrudnienie cudzoziemców przez polskich pracodawców
- delegowanie cudzoziemców do wykonywania pracy na terenie RP
- OBOWIĄZKI PRACODAWCY W ZAKRESIE PRZECIWDZIAŁANIA DYSKRYMINACJI I MOBBINGOWI
Indywidualne konsultacje z Trenerem – dla chętnych Zajęcia realizowane są w godzinach: 10.00 - 17.00
Szczegółowe opisy prowadzącego(ych) szkolenie znajdują się w ofercie przesyłanej drogą mailową lub faksową. Celem otrzymania oferty prosimy skontaktować się z Biurem Obsługi Klienta pod numerem (22) 354 60 01.
Cena wynosi: 390,00 zł
RABATY!!!
Przy zgłoszeniu przynajmniej 2 osób z jednej firmy - rabat10%
Przy zgłoszeniu przynajmniej 4 osób z jednej firmy - rabat15%
Przy zgłoszeniu przynajmniej 5 osób z jednej firmy - 6 osobagratis!
Cena obejmuje:udział w zajęciach, materiały szkoleniowe, poczęstunek wtrakcie trwania zajęć, imienny certyfikat uczestnictwa.
Szkoleniarealizowane są jako program kształcenia ustawicznego, dlategoteż istnieje możliwość otrzymania przez Uczestnikówzaświadczenia ukończenia na druku MEN.
Organizujemy również szkolenia zamknięte w siedzibieZamawiającego lub innym wskazanym miejscu na terenie całegokraju.
Cena szkolenia zamkniętego jest indywidualnie ustalana zKlientem - prosimy o kontakt z Działem Szkoleń, który zprzyjemnością przygotuje indywidualną ofertę dla Państwa.
|
|
|
| Wróć |
|
