WYSZUKIWARKA
 


 


 
Już wkrótce - nowości w naszej ofercie szkoleniowej
 


Szkolenia otwarte


ODPOWIEDZIALNOŚĆ MENEDŻERÓW W SPÓŁKACH KAPITAŁOWYCH
Biorąc udział w szkoleniu uzyskacie Państwu praktyczną wiedzę na temat:
  • obowiązków obciążających członków zarządu - jak ograniczyć ryzyko działalności kadry zarządzającej?
  • odpowiedzialności władz spółki za naruszenie zasad reprezentacji
  • odpowiedzialności karnej w kontekście przestępstw, popełnianych przez menedżerów
    w spółkach prawa handlowego, oraz na ich szkodę
  • obrony przed roszczeniami wierzycieli spółek w procesie sądowym
  • odpowiedzialności cywilnej za nie zgłoszenie wniosku o upadłość
  • kodeksowego ograniczenia kompetencji kadry menedżerskiej
  • sankcji za nieprawidłową dokumentację spółki
  • odpowiedzialności cywilno-prawnej i karnej za niewykonanie obowiązków w zakresie rachunkowości
  • przebiegu postępowania egzekwującego odpowiedzialność podatkową członka zarządu
  • ograniczenie ryzyka odpowiedzialności karnej-skarbowej
  • obowiązków pracodawcy wynikających z przepisów prawa pracy
Szkolenie adresujemy do:
  • członków zarządów spółek
  • członków rad nadzorczych
  • menedżerów wszystkich szczebli zarządzania
  • radców prawnych
  • szefów biur obsługi zarządu
  • pracowników administracyjnych
Metodyka pracy podczas szkolenia:
  • atrakcyjność zajęć zapewnią liczne case study, które stanowić będą punkt wyjścia do omawianych zagadnień
  • indywidualne i grupowe dyskusje z trenerami, dające możliwość wymiany doświadczeń oraz skonsultowania i rozwiązania konkretnych problemów z Państwa praktyki zawodowej
  • szkolenie połączone będzie z prezentacją multimedialną, wspomagającą omówienie tematyczne
  • kameralna grupa gwarantuje miłą atmosferę
Ramowy program szkolenia:
  • WŁADZE SPÓŁEK KAPITAŁOWYCH - OBOWIĄZKI I UPRAWNIENIA
    • zasady reprezentacji
      • zarząd spółki jako podmiot powołany do reprezentacji
      • rada nadzorcza spółki
      • prokura
      • pełnomocnictwo
      • komisja rewizyjna
      • zgromadzenie wspólników/akcjonariuszy
    • odpowiedzialność za naruszenie zasad reprezentacji
  • ROZKŁAD ODPOWIEDZIALNOŚCI - PODŻEGANIE, POMOCNICTWO,
    WSPÓŁSPRAWSTWO, SPRAWSTWO KIEROWNICZE
    • podział kompetencji
      • członkowie zarządu - rada nadzorcza
      • menedżer - doradcy
      • menedżer - podwładni

  • PODSTAWA PRAWNA ODPOWIEDZIALNOŚCI
    • Kodeks Spółek Handlowych
    • Kodeks Karny
    • Kodeks Karny Skarbowy
    • Prawo upadłościowe i naprawcze
    • Ordynacja podatkowa
  • RODZAJE ODPOWIEDZIALNOŚCI CYWILNOPRAWNEJ WŁADZ SPÓŁKI
    • odpowiedzialność za szkodę wyrządzoną spółce
      • naruszenie zasad tworzenia
      • szkody spowodowane tzw. zawinionymi czynami
      • powództwo wspólnika/akcjonariusza
    • odpowiedzialność za szkodę wyrządzoną osobom trzecim
      • zgłoszenie fałszywych danych
      • odpowiedzialność na zasadach ogólnych
  • RODZAJE ODPOWIEDZIALNOŚCI KARNEJ WŁADZ SPÓŁKI
    • działanie na szkodę spółki
    • niezgłoszenie upadłości spółki
    • nabycie przez spółkę własnych udziałów lub akcji
    • odpowiedzialność za wydanie dokumentów
    • wydanie akcji
      • niedostatecznie opłaconych
      • przed zarejestrowaniem spółki
      • przed zarejestrowaniem podwyższenia kapitału zakładowego spółki
    • ogłaszanie nieprawdziwych danych
    • wadliwe funkcjonowanie zarządu
    • wydanie wadliwych pism i zamówień
    • umożliwienie bezprawnego głosowania
    • oszustwo na stanowisku kierowniczym
    • wyrządzenie przestępstwa bądź wykroczenia skarbowego
  • ZASADY ODPOWIEDZIALNOŚCI KARNEJ I QUASI KARNEJ ORGANÓW SPÓŁKI
    • zasady odpowiedzialności karnej w kontekście przestępstw popełnianych przez menedżerów w spółkach prawa handlowego oraz na ich szkodę.
    • ramy czasowe odpowiedzialności
    • jakie obowiązki obciążają członków zarządu - jak je wykonywać, aby uniknąć odpowiedzialności?
    • jakie kary mogą zostać nałożone na spółkę
  • ZASADY ODPOWIEDZIALNOŚCI ORGANÓW SPÓŁKI  WOBEC WIERZYCIELI SPÓŁKI
    • kiedy wierzyciel może egzekwować swe roszczenia od spółki, a kiedy od członka zarządu?
    • jak bronić się w procesie przed roszczeniami wierzycieli spółki?
  • ZASADY ODPOWIEDZIALNOŚCI ORGANÓW SPÓŁKI W ŚWIETLE PRAWA UPADŁOŚCIOWEGO I NAPRAWCZEGO
    • kiedy należy ogłosić upadłość spółki, aby uniknąć odpowiedzialności
    • ryzyko orzeczenia zakazu prowadzenia działalności gospodarczej
  • OGRANICZENIE KOMPETENCJI WŁADZ W SPÓŁKCH KAPITAŁOWYCH
    • klasyfikacja ograniczeń
      • kodeksowe ograniczenia kompetencji członków zarządu
        • sprzeczność interesów spółki z interesami członka zarządu
    • ograniczenie kompetencji zarządu z woli wspólników lub akcjonariuszy
  • ODPOWIEDZIALNOŚĆ ORGANÓW SPÓŁKI ZA RACHUNKOWOŚĆ SPÓŁKI
    • podmioty odpowiedzialne za wykonanie obowiązków w zakresie rachunkowości
    • badanie sprawozdania finansowego
      • jednostki, których sprawozdania finansowe podlegają badaniu
      • obowiązki zarządu związane z badaniem sprawozdania finansowego
      • obowiązki sprawozdawcze związane ze sporządzaniem sprawozdania finansowego
    • odpowiedzialność cywilno-prawna i karna za niewykonanie obowiązków w zakresie rachunkowości
  • ODPOWIEDZIALNOŚĆ ZA ZOBOWIĄZANIA PODATKOWE SPÓŁKI - KONTROLA PODATKOWA                                                                                                                                 
    • rodzaje zobowiązań objętych odpowiedzialnością podatkową
      • podatki wynikające z zobowiązań podatkowych
      • podatki niedobrane lub pobrane, ale nie wpłacone
      • zaległości podatkowe
    • odpowiedzialność za własne działania lub zaniechanie
    • odpowiedzialność za cudze działania lub zaniechanie - przyczyny powstawania odpowiedzialności osób trzecich
    • zakres odpowiedzialności podatkowej członka zarządu
    • przebieg postępowania egzekwującego odpowiedzialność podatkową członka zarządu
  • ZASADY ODPOWIEDZIALNOŚCI KARNEJ organów SPÓŁKI HANDLOWEJ W ŚWIETLE PRZEPISÓW KODEKSU KARNEGO-SKARBOWEGO
    • zasady winy - umyślność i nieumyślność
    • redukcja ryzyka odpowiedzialności karnej-skarbowej
      • obrona przez wykazanie braku winy
      • sposoby postępowania w wypadku wykrycia nieprawidłowości
  • ODPOWIEDZIALNOŚĆ WŁADZ SPÓŁKI  W ZAKRESIE PRZESTRZEGANIA PRAWA PRACY                                                                                                                                          
    • obowiązki związane z przymiotem pracodawcy
    • zawieranie i rozwiązywanie umów o pracę
    • czas pracy - nowe regulacje i możliwości
    • obowiązki informacyjne
    • sankcje wynikające z kodeksu pracy

Zajęcia realizowane są w dwa dni w godzinach:
I dzień - 10.00 - 17.00
II dzień - 9.00 - 16.30

UWAGA!
Organizujemy również szkolenia zamknięte w siedzibie Zamawiającego lub innym wskazanym miejscu na terenie całego kraju. Celem uzyskania oferty prosimy o kontakt z Koordynatorem Szkoleń.

 

Szczegółowe opisy prowadzącego(ych) szkolenie znajdują się w ofercie przesyłanej drogą mailową lub faksową.

Celem otrzymania oferty prosimy skontaktować się z Biurem Obsługi Klienta pod numerem (22) 354 60 01.

Cena wynosi: 1 290,00 zł

 
RABATY!!!

Przy zgłoszeniu przynajmniej 2 osób z jednej firmy - rabat10%
Przy zgłoszeniu przynajmniej 4 osób z jednej firmy - rabat15%
Przy zgłoszeniu przynajmniej 5 osób z jednej firmy - 6 osobagratis!

 

Cena obejmuje:udział w zajęciach, materiały szkoleniowe, poczęstunek wtrakcie trwania zajęć, imienny certyfikat uczestnictwa.  

Szkoleniarealizowane są jako program kształcenia ustawicznego, dlategoteż istnieje możliwość otrzymania przez Uczestnikówzaświadczenia ukończenia na druku MEN.

  
Organizujemy również szkolenia zamknięte w siedzibieZamawiającego lub innym wskazanym miejscu na terenie całegokraju.
Cena szkolenia zamkniętego jest indywidualnie ustalana zKlientem - prosimy o kontakt z Działem Szkoleń, który zprzyjemnością przygotuje indywidualną ofertę dla Państwa.

Proszę o przesłanie dodatkowych informacji o szkoleniu:

Imię i nazwisko


Nazwa organizacji


Telefon


E-mail



Wróć