Szkolenia otwarte
NOWOCZESNY DZIAŁ KADR v.1 |
|
Czy wiecie Państwo?: - jaką rolę spełnia nowoczesny dział kadr w strukturze organizacyjnej przedsiębiorstwa?
- na czym polega strategiczne Zarządzanie Zasobami Ludzkimi?
- jaki jest zakres zadań działu personalnego w procesie rozwoju zawodowego pracowników?
- na czym polega właściwy proces rekrutacji i selekcji personelu?
- jaką rolę w zarządzaniu personelem spełnia motywacja?
- jakie są korzyści wynikające ze stosowania Systemu Okresowych Ocen Pracowniczych?
- jaką rolę w procesie zwolnień pracowników spełnia dział kadr?
- jakie są zasady właściwego prowadzenia dokumentacji pracowniczej?
Na te oraz inne nurtujące pytania będą mogli Państwo znaleźć odpowiedź w trakcie warsztatów.
Warsztaty adresujemy w szczególności do: - kadry kierowniczej
- pracowników działów kadr i służb personalnych
- osób ściśle współpracujących z działem personalnym firmy
- wszystkich osób, do zadań których należy odpowiednia realizacja polityki personalnej firmy
Metodyka pracy podczas warsztatów: - szkolenie prowadzone będzie w formie zajęć interaktywnych, co gwarantuje aktywne zaangażowanie uczestników szkolenia
- atrakcyjność zajęć zapewnią liczne casy oraz ćwiczenia, które stanowić będą punkt wyjścia do omawianych zagadnień
- zajęcia wspomagane prezentacją multimedialną obejmującą tematykę szkolenia
- analiza studium przypadku oraz indywidualne i grupowe dyskusje z trenerem, dające możliwość wymiany doświadczeń oraz skonsultowania i rozwiązania konkretnych problemów z Państwa praktyki zawodowej
- mała liczebność grupy gwarantuje miłą atmosferę podczas warsztatów
Przed rozpoczęciem warsztatów zostaną wspólnie ustalone zasady pracy z uczestnikami oraz określone cele szkolenia. - NOWOCZESNY DZIAŁ KADR
- rola nowoczesnego działu kadr
- manager personalny na miarę XXI wieku
- strategiczne Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
- REKRUTACJA I SELEKCJA PRACOWNIKÓW
- planowanie zatrudnienia
- analiza stanowisk
- metody rekrutacji
- przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej
- metody selekcji
- SYSTEM SZKOLEŃ I ROZWOJU ZAWODOWEGO PRACOWNIKÓW
- zakres zadań działu personalnego w procesie rozwoju
- efektywne szkolenia, plan i budżet szkoleń
- badanie potrzeb szkoleniowych
- logistyka procesu
- ocena efektywności szkoleń
- MOTYWACJA JAKO NARZĘDZIE WSPIERAJĄCE EFEKTYWNOŚĆ I LOJALNOŚĆ PERSONELU
- zasady, znaczenie i rola motywacji
- czynniki motywacji pracowników a czynniki demotywujące
- wynagradzanie w procesie motywacji
- SYSTEM OKRESOWYCH OCEN PRACOWNICZYCH (SOOP)
- korzyści wynikające ze stosowania ocen w zarządzaniu personelem
- przygotowanie, procedury oceniania
- komunikacja w procesie oceniania
- analiza i wykorzystanie wyników ocen okresowych
- ocenianie a rozwój pracowników
- DZIAŁ KADR W PROCESIE ZWALNIANIA PRACOWNIKÓW
- rola managera w procesie zwolnień
- zasady przeprowadzania prawidłowej rozmowy końcowej
- typowe reakcje osób zwalnianych, monitorowanie
- program Outplacement
- DOKUMNETACJA PRACOWNICZA
- zasady prowadzenia dokumentacji
- akta osobowe
- dokumenty składane przed podjęciem pracy
- DOKUMENTACJA DOTYCZĄCA ZATRUDNIENIA
- urlopy pracownicze
- ewidencja czasu pracy
- awansowanie
- nagradzanie i karanie pracowników
- dokumentacja ubezpieczeniowa
Szkolenie realizowane jest w przeciągu dwóch dni (16 godzin)
Szczegółowe opisy prowadzącego(ych) szkolenie znajdują się w ofercie przesyłanej drogą mailową lub faksową. Celem otrzymania oferty prosimy skontaktować się z Biurem Obsługi Klienta pod numerem (22) 354 60 01.
Cena wynosi: 1 390,00 zł
RABATY!!!
Przy zgłoszeniu przynajmniej 2 osób z jednej firmy - rabat10%
Przy zgłoszeniu przynajmniej 4 osób z jednej firmy - rabat15%
Przy zgłoszeniu przynajmniej 5 osób z jednej firmy - 6 osobagratis!
Cena obejmuje:udział w zajęciach, materiały szkoleniowe, poczęstunek wtrakcie trwania zajęć, imienny certyfikat uczestnictwa.
Szkoleniarealizowane są jako program kształcenia ustawicznego, dlategoteż istnieje możliwość otrzymania przez Uczestnikówzaświadczenia ukończenia na druku MEN.
Organizujemy również szkolenia zamknięte w siedzibieZamawiającego lub innym wskazanym miejscu na terenie całegokraju.
Cena szkolenia zamkniętego jest indywidualnie ustalana zKlientem - prosimy o kontakt z Działem Szkoleń, który zprzyjemnością przygotuje indywidualną ofertę dla Państwa.
|
|
|
| Wróć |
|
