Szkolenia otwarte
KURS UMIEJĘTNOŚCI MENEDŻERSKICH |
|
Kurs
Kurs przygotowany został z myślą o wszystkich, którzy cenią sobie przywództwo oparte na skuteczności działania, którzy są świadomi swoich mocnych i słabych stron, pragną to skonfrontować z wiedzą i doświadczeniem prelegentów oraz z uczestnikami kursu. Przed każdym menedżerem staje problem: jak być efektywnym na wielu płaszczyznach zarządzania? Poprzez kurs chcemy wskazać najodpowiedniejsze kierunki zarządzania, prowadzące do efektywnego pełnienia obowiązków menedżerskich oraz udowodnić, jak istotny wpływ mają umiejętności interpersonalne menedżera na jego pracę z ludźmi. Celem kursu jest: - przygotowanie menedżerów do pełnienia funkcji przywódczych w firmie
- diagnoza i identyfikacja umiejętności cech skutecznego menedżera
- poprawienie efektywności zarządzania ludźmi w oparciu o nowoczesne techniki zarządzania personelem
- dostarczenie treningu umiejętności, niezbędnych do profesjonalnego pełnienia funkcji kierowniczych
- poznanie tajników ludzkiej osobowości, mających wpływ na sprawność działania
| |
Kurs adresujemy do: - członków zarządów firm, którzy chcą zwiększyć globalną efektywność i wydajność pracy
w swoich organizacjach - menedżerów, którzy chcą skutecznie zarządzać pracownikami
- specjalistów, zainteresowanych diagnozą własnych kompetencji
- wszystkich, zainteresowanych praktycznym treningiem umiejętności interpersonalnych
Metodyka prowadzenia zajęć: - atrakcyjność zajęć zapewnią liczne casy, testy oraz scenki, które stanowić będą punkt wyjścia do omawianych zagadnień
- testy kompetencji pozwalające wskazać dalszy kierunek rozwoju
- „miniprezentacje" uczestników przy użyciu kamery video, a następnie analiza wystąpienia przez trenera, w celu oceny nabytych umiejętności
- indywidualne i grupowe dyskusje z trenerem dające możliwość wymiany doświadczeń
oraz skonsultowania i rozwiązania konkretnych problemów z Państwa praktyki zawodowej - mała liczebność grupy gwarantuje miłą atmosferę podczas szkolenia
Program kursu powstał w oparciu o wieloletnie doświadczenie nasze i naszych trenerów i konsultantów w pracy z kadrą menedżerską. Program łączy różne aspekty sprawowania funkcji kierowniczych, niezbędne do najlepszego zarządzania swoim zespołem. Całość projektu tworzy sześć modułów tematycznych: - BYĆ PRZYWÓDCĄ!
- rola menedżera - lidera w przedsiębiorstwie
- być przywódcą - czyli jaką drogę wybrać?
- zdolności przywódcze menedżera
- predyspozycje przywódcy - cechy dobrego przywódcy
- analiza własnego poziomu kierowania - diagnoza własnego stylu zarządzania
- jak wykorzystać swoje mocne strony do motywowania innych
- ZARZĄDZANIE ZESPOŁEM
- czym jest zespół - rola menedżera w formułowaniu grupy
- najważniejszy kapitał organizacji - ludzie - rozwój pracowników
- delegowanie uprawnień - czyli jak przekazać obowiązki
- motywowanie pracowników do efektywniejszej pracy
- monitorowanie, ocena i kontrola pracowników
- KOMUNIKACJA W ZARZĄDZANIU
- efektywna komunikacja w zespole - poziomy psychologiczne i systemy komunikacyjne
- wyrażanie opinii jako metoda wywierania wpływu
- znaczenie i zalety zachowań asertywnych w komunikacji
- rozwiązywanie konfliktów i ich rola w budowaniu cech lidera
- PROFESJONALNE NEGOCJACJE W BIZNESIE
- specyfika profesjonalnych negocjacji w biznesie
- jak prowadzą rozmowy negocjatorzy osiągający sukces? - komunikacja w negocjacjach biznesowych
- metody zamykania negocjacji i rozmów
- trudne sytuacje w negocjacjach
- jak pomagać i uczyć prowadzenia negocjacji w sposób profesjonalny i skuteczny
- COACHING
- coaching - wprowadzenie
- ocena własnej kompetencji jako coacha - jakie umiejętności powinien mieć skuteczny coach?
- kluczowe zasady efektywnego coachingu
- etapy coachingu
- jak planować proces podnoszenia kwalifikacji pracowników
- komunikacja w procesie coachingu
- motywowanie w coachingu
- WYSTĄPIENIA PUBLICZNE I SAVOIR-VIVRE
- kilka zasad profesjonalnego wystąpienia publicznego
- punkt kulminacyjny, czyli powadzenie prezentacji
- prezentacja publiczna
- autoprezentacja oraz kreowanie wizerunku w biznesie
- współczesny savoir-vivre w biznesie
- różnice kulturowe w biznesowych stosunkach międzynarodowych
Szczegółowe opisy prowadzącego(ych) szkolenie znajdują się w ofercie przesyłanej drogą mailową lub faksową. Celem otrzymania oferty prosimy skontaktować się z Biurem Obsługi Klienta pod numerem (22) 354 60 01.
Cena wynosi: 2 690,00 zł
RABATY!!!
Przy zgłoszeniu przynajmniej 2 osób z jednej firmy - rabat10%
Przy zgłoszeniu przynajmniej 4 osób z jednej firmy - rabat15%
Przy zgłoszeniu przynajmniej 5 osób z jednej firmy - 6 osobagratis!
Cena obejmuje:udział w zajęciach, materiały szkoleniowe, poczęstunek wtrakcie trwania zajęć, imienny certyfikat uczestnictwa.
Szkoleniarealizowane są jako program kształcenia ustawicznego, dlategoteż istnieje możliwość otrzymania przez Uczestnikówzaświadczenia ukończenia na druku MEN.
Organizujemy również szkolenia zamknięte w siedzibieZamawiającego lub innym wskazanym miejscu na terenie całegokraju.
Cena szkolenia zamkniętego jest indywidualnie ustalana zKlientem - prosimy o kontakt z Działem Szkoleń, który zprzyjemnością przygotuje indywidualną ofertę dla Państwa.
|
|
|
| Wróć |
|
