Szkolenia otwarte

Szkolenie skierowane jest do:

• członków zarządów spółek
• członków rad nadzorczych
• menedżerów wszystkich szczebli zarządzania
• pracowników biur obsługi zarządu
• pracowników działów nadzoru właścicielskiego
• pracowników działu kadr i zatrudnienia
• wszystkich, którzy w swojej praktyce zawodowej sporządzają umowy i kontrakty menedżerskie

Podczas zajęć wykorzystywane są następujące techniki:

• wykład w formie informacyjno-doradczej z prezentacją przykładów
   
  
• indywidualne i grupowe dyskusje z prowadzącymi dające możliwość wymiany doświadczeń oraz skonsultowania i rozwiązania konkretnych problemów z Państwa praktyki zawodowej
   
  

Zajęcia prowadzone są w małych, kameralnych grupach

Program szkolenia:

• POZYCJA I ROLA ZARZĄDU W SPÓŁCE KAPITAŁOWEJ
• zasada podziału kompetencji
• obszar kompetencji zastrzeżony dla zarządu
• inne możliwe kompetencje zarządu
• relacja pomiędzy zarządem a radą nadzorczą i zgromadzeniem wspólników (walnym
  zgromadzeniem akcjonariuszy) w tym problematyka tzw. wiążących poleceń
• status prawny organu zarządzającego w spółce europejskiej
• wpływ pozycji i roli zarządu na wybór podstawy stosunku prawnego łączącego członka
  zarządu ze spółką

• FUNKCJONOWANIE ZARZĄDU W SPÓŁCE KAPITAŁOWEJ
• ustanowienie zarządu jako organu
• skład zarządu i jego wpływ na funkcjonowanie tego organu
• mandat a kadencja członka zarządu,
  w tym problem uzyskania mandatu i jego wygaśnięcia

• ZASADY PEŁNIENIA FUNKCJI W ZARZĄDZIE
• powołanie jako źródło stosunku korporacyjnego członka zarządu
• umowa zlecenia
• umowa o pracę

• ISTOTA KONTRAKTU MENEDŻERSKIEGO
• czym jest kontrakt menedżerski?
• organy uprawnione do zawierania kontraktów menedżerskich,
  w tym problem spółek jednoosobowych
• korzyści wynikające z kontraktów menedżerskich

• KONTRAKT MENEDŻERSKI JAKO UMOWA CYWILNOPRAWNA SUI GENERIS
• autonomia stron w kształtowaniu treści kontraktu
• problem podporządkowania menedżera
• podział ryzyka decyzyjnego
• sposób kształtowania wynagrodzenia

• KONTRAKT MENEDŻERSKI W FORMIE UMOWY O ŚWIADCZENIE USŁUG W RAMACH WYKONYWANIA WOLNEGO ZAWODU
• podstawy prowadzenia działalności menedżerskiej
• źródła kształtowania relacji pomiędzy spółką a menedżerem

• DOPUSZCZALNOŚĆ, SPOSÓB I ZAKRES KSZTAŁTOWANIA KOMPETENCJI MENEDŻERA
• określenie celu i zadań podmiotu
• wykaz obowiązków zarządcy i spółki

• OGRANICZENIA ZARZĄDCY W PROWADZENIU SPRAW I REPREZENTOWANIU SPÓŁKI
• ograniczenia ustawowe
• dopuszczalność , zakres i skutki ograniczeń umownych

• PROBLEMATYKA ZASTĘPOWANIA ZARZĄDCY W CZYNNOŚCIACH
• pełnomocnictwo -rodzaje i skutki prawne udzielenia
• prokura
• problematyka tzw. "pełnomocników zarządu"

• ZAKRES TAJEMNICY OBOWIĄZUJĄCEJ ZARZĄDCĘ
• ustawowy zakaz konkurencji
• umowny zakaz konkurencji

• WYNAGRODZENIE ZARZĄDCY I ŚWIADCZENIA DODATKOWE W TYM ODPRAWA W PRZYPADKU USTANIA KONTRAKTU
• ustawowe zasady kształtowania wynagrodzenia
• zakres dopuszczalnych postanowień umownych

• MODYFIKACJA POZYCJI MENEDŻERA I TRYB ROZWIĄZANIA UMOWY
• zasady dokonywania modyfikacji
• problematyka zawieszania zarządcy w czynnościach
• podstawy, tryb i skutki rozwiązania umowy

• ZABEZPIECZENIE ROSZCZEŃ WOBEC ZARZĄDCY
• metody i sposoby zabezpieczeń
• problematyka ubezpieczania menedżera

• KONTRAKT MENEDŻERSKI A UMOWA O PRACĘ
• podstawowe różnice pomiędzy umową o pracę a umową cywilnoprawną
• możliwości stosowania przepisów prawa pracy do kontraktów menedżerskich
• kształtowanie treści kontraktu a problem jego prawnej kwalifikacji

• ODPOWIEDZIALNOŚĆ MENEDŻERA
• korporacyjna
• pracownicza na podstawie przepisów kodeksu pracy
• „menedżerska"- na podstawie przepisów kodeksu spółek handlowych z uwzględnieniem odpowiedzialności karnej i quasi-karnej,
• relacja wzajemna pomiędzy wskazanymi podstawami odpowiedzialności

• POZYCJA MENEDŻERA A TRANSFORMACJE PODMIOTU - STOSUNEK PRAWNY POMIĘDZY
  MENADŻEREM A SPÓŁKĄ
• łączenie
• podział
• przekształcenie

 
RABATY!!!
Przy zgłoszeniu przynajmniej 2 osób z jednej firmy - rabat10%
Przy zgłoszeniu przynajmniej 4 osób z jednej firmy - rabat15%
Przy zgłoszeniu przynajmniej 5 osób z jednej firmy - 6 osobagratis!
 

Cena obejmuje:udział w zajęciach, materiały szkoleniowe, poczęstunek wtrakcie trwania zajęć, imienny certyfikat uczestnictwa.  

Szkoleniarealizowane są jako program kształcenia ustawicznego, dlategoteż istnieje możliwość otrzymania przez Uczestnikówzaświadczenia ukończenia na druku MEN.

  
Organizujemy również szkolenia zamknięte w siedzibieZamawiającego lub innym wskazanym miejscu na terenie całegokraju.
Cena szkolenia zamkniętego jest indywidualnie ustalana zKlientem - prosimy o kontakt z Działem Szkoleń, który zprzyjemnością przygotuje indywidualną ofertę dla Państwa.