Szkolenia otwarte
JAK OSIĄGNĄĆ SUKCES W KOMUNIKACJI? |
|
Celem warsztatów jest zdobycie wiedzy oraz nabycie praktycznych umiejętności podnoszących efektywność komunikacji. Odpowiemy na pytania: - jak skutecznie planować i wykorzystywać różne możliwości komunikacji?
- jak wzmocnić chęci do pokonywania ograniczeń w komunikowaniu się? - analiza ograniczeń i możliwości
- jak zachęcać członków zespołu i współpracowników do otwartości na nowe pomysły i komunikację?
- jak doskonalić umiejętności wywierania wpływu na zachowania pracowników i współpracowników?
- jakie są wady i zalety zachowań asertywnych w komunikacji interpersonalnej?
- jak asertywność wpływa na techniki wywierania wpływu?
- jak profesjonalnie radzić sobie w sytuacjach konfliktowych? - konflikt jako szansa!
Warsztaty adresujemy do: - członków zarządów
- kadry menedżerskiej wszystkich szczebli zarządzania
- osób odpowiedzialnych za utrzymywanie prawidłowych relacji w firmie
- wszystkich, zainteresowanych pogłębieniem wiedzy i umiejętności z zakresu skutecznej komunikacji interpersonalnej
Metodyka prowadzenia zajęć: - szkolenie prowadzone będzie w formie zajęć interaktywnych, co gwarantuje aktywne zaangażowanie uczestników szkolenia
- atrakcyjność zajęć zapewnią liczne casy, ćwiczenia, testy, które stanowić będą punkt wyjścia do omawianych zagadnień
- zajęcia wspomagane prezentacją multimedialną, obejmującą tematykę szkolenia
- indywidualne i grupowe dyskusje z trenerem, dające możliwość wymiany doświadczeń oraz skonsultowania i rozwiązania konkretnych problemów z Państwa praktyki zawodowej
- mała liczebność grupy gwarantuje miłą atmosferę podczas szkolenia
Podczas warsztatów omówimy m.in.: EFEKTYWNA KOMUNIKACJA W ZESPOLE
- POZIOMY PSYCHOLOGICZNE I SYSTEMY KOMUNIKACYJNE Rodzaje i formy komunikacji Modele komunikowania się w organizacji Komunikacja interpersonalna przywódcy
WYRAŻANIE OPINII JAKO METODA WYWIERANIA WPŁYWU Dlaczego ulegamy manipulacjom Techniki przeciwdziałania manipulacji Techniki manipulacyjne stosowane w życiu biznesowym
ZNACZENIE I ZALETY ZACHOWAŃ ASERTYWNYCH W KOMUNIKACJI Dostosowanie asertywności do rozmowy Pozbycie się trudności „odmawiania" Umiejętność przyjmowania ocen negatywnych i krytyki - Udzielanie konstruktywnej krytyki swoim pracownikom
ROZWIĄZYWANIE KONFLIKTÓW I ICH ROLA W BUDOWANIU CECH LIDERA - Rola komunikacji w sytuacji konfliktowych
- Konwencjonalne i niekonwencjonalne techniki rozwiązywania,
łagodzenia i dominowania w sytuacjach konfliktowych - Korzyści wynikające z trudnych sytuacji
- Wiarygodność przełożonego i jej wpływ na rozwiązywanie konfliktów
Warsztat realizowany jest w przeciągu jednego dnia w godzinach 9.00 - 16.30
Szczegółowe opisy prowadzącego(ych) szkolenie znajdują się w ofercie przesyłanej drogą mailową lub faksową. Celem otrzymania oferty prosimy skontaktować się z Biurem Obsługi Klienta pod numerem (22) 354 60 01.
Cena wynosi: 745,00 zł
RABATY!!!
Przy zgłoszeniu przynajmniej 2 osób z jednej firmy - rabat10%
Przy zgłoszeniu przynajmniej 4 osób z jednej firmy - rabat15%
Przy zgłoszeniu przynajmniej 5 osób z jednej firmy - 6 osobagratis!
Cena obejmuje:udział w zajęciach, materiały szkoleniowe, poczęstunek wtrakcie trwania zajęć, imienny certyfikat uczestnictwa.
Szkoleniarealizowane są jako program kształcenia ustawicznego, dlategoteż istnieje możliwość otrzymania przez Uczestnikówzaświadczenia ukończenia na druku MEN.
Organizujemy również szkolenia zamknięte w siedzibieZamawiającego lub innym wskazanym miejscu na terenie całegokraju.
Cena szkolenia zamkniętego jest indywidualnie ustalana zKlientem - prosimy o kontakt z Działem Szkoleń, który zprzyjemnością przygotuje indywidualną ofertę dla Państwa.
|
|
|
| Wróć |
|
